Strojní zámečník (m/ž)

Žár
33.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ing. Pavel Hadač, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme menší výrobní společnost s více než 60letou tradicí a dnes patříme k předním evropským výrobcům substrátů, hnojiv a potřeb pro zahradníky. Naše značka je synonymem pro kvalitu, inovaci a udržitelný přístup k zahradničení.

Náplň práce:

Jako klíčový člen našeho technického týmu budete mít přímý vliv na plynulost naší výroby a provozu. Vaše práce bude zahrnovat:

  • Preventivní péči a diagnostiku: Budete pravidelně kontrolovat mechanický stav našich zařízení, abychom předcházeli nečekaným výpadkům.

  • Odbornou údržbu: Převezmete dohled nad harmonogramem pravidelné údržby všech strojů a technologií, čímž zajistíte jejich dlouhou životnost a bezpečnost.

  • Zámečnické a servisní práce: Realizace drobných údržbářských a opravárenských úkolů, které vyžadují zručnost a technický vhled.

  • Optimalizaci provozu: Aktivní vyhledávání technických vylepšení a zajištění, aby všechna zařízení běžela přesně tak, jak mají.

Co od Vás očekáváme:

Ideální kandidát pro nás není jen „číslo v tabulce“, ale člověk, který má technické myšlení a chuť odvádět kvalitní práci. Klíčové jsou pro nás tyto vlastnosti:

  • Zodpovědnost a spolehlivost: Bereme Vás jako profesionála, na jehož práci závisí plynulý chod našich strojů. Co se domluví, to platí.

  • Používání „selského rozumu“: Technika umí překvapit. Hledáme někoho, kdo nad prací přemýšlí, dokáže si poradit v nečekaných situacích a hledá funkční řešení.

  • Samostatnost: Po zaškolení očekáváme, že si dokážete práci zorganizovat a dotáhnout úkoly do úspěšného konce bez neustálého dohledu.

  • Pracovitost a nasazení: Nebojíte se vzít za práci a záleží Vám na výsledku, který za Vámi zůstává.

  • Flexibilita: Provoz u nás je dynamický, proto oceníme vaši schopnost přizpůsobit se aktuálním potřebám servisu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • ​​​​​​ Plný úvazek: Samozřejmostí je pracovní poměr na hlavní pracovní poměr se všemi náležitostmi dle zákoníku práce.
  • Pouze ranní směna

  • Pružná pracovní doba

  •  Přátelské prostředí: Zakládáme si na otevřené komunikaci a vzájemném respektu – aby se vám u nás dobře pracovalo každý den.

  • Nástup možný ihned: Pokud jste připraveni nastoupit bez zbytečného odkladu, rádi se s vámi domluvíme na co nejbližším termínu.

  • Dotované stravování

 

Budeme rádi, pokud nám zašlete svůj strukturovaný životopis nebo nás budete kontaktovat. Rádi s vámi probereme vaše zkušenosti i vzájemná očekávání během osobního setkání. Těšíme se na případnou spolupráci!

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ASB GRÜNLAND spol. s r. o.
Žár 38
374 01 Žár

IČO: 48202878
Datová schránka: 8u6uk2b
Další informace:
GPS: 49.115855,13.760857,
S-JTSK: -740754.17 -1186447.44, RUIAN: 20036477

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI